martes, 11 de enero de 2011

Algunas preguntas frecuentes.

Preguntas.
1)      ¿Cómo te definirías?
2)      ¿Cuáles son tus virtudes y tus defectos?
3)      ¿Tienes pareja estable?
4)      ¿Eres católica?
5)      ¿Cuáles son tus planes de futuro?
6)      ¿Cuál ha sido tu mayor error?
7)      ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
8)      ¿Por qué crees que deberíamos contratarte?
9)      ¿Por qué quieres cambiar de empleo?
10)  ¿Cuáles son tus expectativas económicas?
11)  ¿Qué haces en tu tiempo libre?
12)  ¿Cómo nos conoció?
13)  ¿Qué sabe de nuestra empresa?
14)  ¿Está usted estudiando otras ofertas de trabajo?
15)  ¿No preferiría usted trabajar en una empresa más grande / más pequeña / más importante / más familiar?
16)   Después de un día funesto ¿Qué le gusta hacer?
17)  ¿Qué tal se le da hablar en público? ¿lo ha tenido que hacer alguna vez?
18)  ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
19)   ¿Practicas algún deporte? ¿Cuáles son tus aficiones?
20)   ¿Quién ha marcado tu vida? ¿Cuál es el sueño por el que está usted dispuesto a abandonarlo todo?

RRealizado por: Sonia Ramos Cabral

Cómo crear un currículum.

¿Cómo hacer un Currículum Vítae? 

Lo primero para comenzar a hacer tu currículum es poner el titulo de currículum vítae con tu nombre y apellidos.
Luego se divide en varias secciones que tendrás que poner en negrita y subrayado para que sobresalte y resulte más sencillo a la hora de leer un currículum:

·Datos personales: Tiene que figurar nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono para  contactar, dirección de correo electrónico (conveniente que te crees una si no tienes, ya que resulta un buen medio para poder contactar), etc.
·Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro y lugar donde han sido realizados.
·Otros estudios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
·Informática: Señala aquellos estudios o conocimientos informáticos que poseas, como las clases de sistemas operativos, hojas de cálculos, procesadores de textos, internet, etc.
Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos como: Carné de conducir, disponibilidad, si posees vehículo propio, etc.

Tu currículum no debe exceder de una o dos páginas, tienes que evitar las faltas de ortografías, antes de enviarlo es recomendable que otros lo lean para que te puedan ayudar en algunos aspectos de tu currículum que has de cambiar, tienes que mantener una limpieza en tu currículum para que facilite su lectura, y una fotografía reciente de tamaño carnet. En un currículo cronológico, no dejes espacios en blanco. Si aparece un vacío entre 1982 y 1984 se preguntarán: ¿Servicio militar? ¿Larga enfermedad?... No menciones los estudios que no guarden relación con el puesto a que aspiras. Usa palabras completas no siglas que nadie comprende. Al hacer enumeraciones ponlas en columnas en vez una tras otras, se ve mejor presentada y se entiende mejor al leerlo. Debe ser conciso, sin demasiadas palabras, nada de borrones o tachones, el papel debe ser bueno, no se debe poner inventos ni exageraciones y como ya he dicho y vuelvo a repetir la ortografía es muy importante en un  currículum, si tienes faltas es muy poco probable que te escojan entre los otros candidatos a ese puesto de trabajo.


Realizado por: Sonia Ramos Cabral 4ºeso D

lunes, 10 de enero de 2011

CURSOS FORMATIVOS

CURSOS FORMATIVOS ( QUÉ SON Y CUÁLES PODEMOS ENCONTRAR EN El PTO)

Los cursos formativos o de formación profesional pueden sernos muy útiles a la hora de adquirir conocimientos sobre determinadas áreas tanto teóricos como prácticos.
Se organizan en grado medio y en grado superior, según su nivel de cualificación y permiten la obtención del título de técnico o de técnico superior. Hay muchos ciclos formativos y en el Puerto de Santa María podemos encontrar por ejemplo los siguientes:

ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS – INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS- INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS- INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
DESARROLLO DE PRODUCTOS ELECTRÓNICOS- INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
EQUIPOS ELECTRÓNICOS DE CONSUMO- INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
DESARROLLO DE APLICACIONES IMFORMÁTICAS- INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
GESTION ADMINISTRATIVA- INSTITUTO MAR DE CÁDIZ
GESTIÓN COMERCIAL Y DE MÁRKETING- INSTITUTO JOSÉ LUIS TEJADA PELUFFO
CARACTERIZACIÓN- INSTITUTO JOSÉ LUIS TEJADA PELUFFO
COMERCIO- INSTITUTO JOSÉ LUIS TEJADA PELUFFO
MECANIZADO-ESCUELAS PROFESIONALES “ SAFA” SAN LUIS
COMERCIO-ESCUELAS PROFESIONALES “SAFA” SAN LUIS
GESTIÓN ADMINISTRATIVA-ESCUELAS PROFESIONALES “SAFA” SAN LUIS
ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS-ESCUELAS PROFESIONALES “SAFA” SAN LUIS. técnico o de técnico superi
Publicado por : Cristina Moreno Melgarejo. 4ºD

sábado, 8 de enero de 2011

EJEMPLO DE POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA

(Para el cargo de administrativo)

PREGUNTAS





1-¿Qué le parece la carrera que ha estudiado? ¿Por qué escogió para estudiar esta carrera?
2-¿Qué asignaturas le gustaban más? ¿Y cuáles eran las que menos?
3-¿Piensa en ampliar sus conocimientos o sus estudios de alguna forma?
4-¿Por qué quiere trabajar en esta empresa? ¿Qué fue lo que te llamó la atención del puesto que demanda?
5-¿Qué aprendió en sus trabajos anteriores? Es decir, ¿me puede hacer un balance acerca de sus experiencias en sus anteriores empleos?
6-¿Cuáles son los logros profesionales de los cuales se siente más satisfecho?
7-¿Me puede describir el por qué de que tenga que ser usted elegido para este puesto? ¿Qué te hace mejor del resto de los candidatos?
8-¿Trabajaría los fines de semana?
9-¿Dónde se considera más eficaz: en las relaciones individuales o en las de grupo?
10-¿Tiene facilidad a la hora de hablar en público?
11-¿Se agobia con rapidez ante una presión inesperada?
12-¿A qué sueldo aspira?
13-¿Tiene capacidades creativas?
14-¿Fuma? Si es así, ¿Estaría dispuesto a pasar periodos sin fumar y si lo hace, recuperar los minutos que fueran invertidos?
15-Y por último, ¿me podría decir si usted es una persona emprendedora y con capacidad de liderazgo?

Publicado por : Cristina Moreno Melgarejo. 4ºD

CARTA DE PRESENTACIÓN (OPCIONAL)

CARTA DE PRESENTACIÓN

Sr. Gerente:

Mi nombre es Cristina Moreno Melgarejo. Tengo 25 años y vivo en el Pto de Sta María. Considero firmemente que estoy cualificada para desempeñar el empleo que se oferta ya que éste exige requisitos que están a mi alcance:
Iniciativa, capacidad de liderazgo, facilidad para hablar en público, disponibilidad ilimitada,, facilidad en lo que al léxico se refiere, verborrea, facilidad a la hora de tratar con diferentes personas, etc.
Además, soy una persona bastante segura de sí misma con ganas de emprender nuevos proyectos.
Creo que en esta empresa, aportaría un amplio abanico de ideas nuevas y muy elaboradas, las cuales le darían una imagen seria y sofisticada; realizaría nuevos proyectos de futuro que abarcarían todo tipo de temas relacionados.
Demostraría la capacidad de no quedarnos nunca sin recursos y que el público siempre estuviera satisfecho con el trato que se le da.
Esperando que surjan los efectos oportunos.
-ATENTAMENTE- (Cristina Moreno Melgarejo)

Publicado por : Cristina Moreno Melgarejo. 4ºD 

martes, 4 de enero de 2011

CURRÍCULUM VÍTAE

INTRODUCCIÓN


El currículum vítae es un documento oficial en el que se recogen datos relevantes acerca de la formación cultural y la trayectoria profesional de la persona que demanda el empleo ofertado.
Es fundamental a la hora de conseguir cualquier empleo.

En este caso vamos a exponer un ejemplo de un currículum para obtener un puesto administrativo.

                                 CURRÍCULUM VÍTAE 


DATOS PERSONALES


Nombre : Cristina Moreno Melgarejo
Fecha de nacimiento: 10/04/95
e-mail: "cristi.moreno@hotmail.com" o "cristina11m@yahoo.es"


FORMACIÓN ACADÉMICA


En la actualidad, estoy realizando un máster en derecho empresarial.
Entre 2014 y 2018, seguí estudios de empresariales en la facultad de Ciencias Económicas y empresariales de Cádiz. Diplomada en Ciencias Empresariales. Licenciada en Márketing y publicidad. Conocimientos básicos de comunicación.


De 2011 a 2013, cursé mis estudios de Bachillerato en el colegio "SAFA- San Luis Gonzaga" en el Puerto de Santa María; que terminé con la calificación global de sobresaliente.




OTROS ESTUDIOS 



  • Nivel alto en Inglés, con título oficial.
  • Nivel alto en Francés, en la actualidad cursando  el título.
  • Nivel medio en alemán
  • Cursillo avanzado en informática y telecomunicaciones.
  • Cursillo de introducción a las energías renovables.

EXPERIENCIA LABORAL

Durante los años 2012/ 2013 impartí clases particulares de Economía a alumnos de Bachillerato, concretamente del Bachillerato de Ciencias Sociales.
Durante un año, trabajé como ejecutiva en una empresa textil de Madrid.


OTROS DATOS DE INTERÉS

Poseo carnet de conducir de coche y de moto.
Flexibilidad de horarios.
Vehículo propio.


Publicado por : Cristina Moreno Melgarejo. 4º D





ENTREVISTAS DE TRABAJO

INFORMACIÓN RELEVANTE A TENER EN CUENTA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE UN                EMPLEO  ( LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO)



                                  -¿Qué son las entrevistas de trabajo?
 Las entrevistas de trabajo son procesos de elección por los cuales se culmina el proceso de selección del personal que se requiere para cualquier tipo de oficio.


                                          -¿Cuál es su objetivo?
Bien, hay que tener en cuenta los objetivos por parte de la empresa y los objetivos por parte del que es entrevistado.

                                      POR PARTE DE LA EMPRESA

  •  Necesitan contrastar y conseguir información directa acerca de la trayectoria personal de cada uno y de su personalidad. Para ello, comprueban además que el currículum es apto.
  • Averiguar la adecuación del perfil con el puesto solicitado. Se tienen que asegurar de que "Tú eres la persona correcta" para el empleo.


                    POR PARTE DE LA PERSONA INTERESADA EN EL EMPLEO

  • Obtener información importante acerca de la empresa y el puesto que se ofrece.
  • Demostrar que se tienen las habilidades requeridas así como las actitudes y poder continuar en el proceso de selección.

Es necesario conocer que hay diferentes tipos de entrevistas. Podemos encontrar la entrevista personal (diálogo directo entre el entrevistador y el entrevistado) y la entrevista de grupo o colectiva (se reúne al entrevistador con un grupo de personas que hayan solicitado dicho empleo.)


Es fundamental que se tengan en cuenta algunos factores antes de la entrevista de trabajo:

  • El currículum : Un documento oficial con el objetivo de ser informativo. En él se recogen datos relevantes acerca de la formación profesional y cultural que tiene la persona así como su trayectoria profesional. Es fundamental para nuestra aceptación en cualquier empleo.
  • Tener el máximo de información acerca de la empresa así como del puesto ofertado. 
  • Tener en cuenta las posibles preguntas del entrevistador y la realización de las que puede hacer el entrevistado.

Es importante que el día de la entrevista de trabajo se lleve el material necesario para causar buena impresión. Dentro del material necesario comprendemos lo siguiente:

  1. Es aconsejable llevar una fotocopia del currículum vítae.
  2. Un blog y un bolígrafo para apuntar datos que nos puedan interesar y donde tengamos apuntadas nuestras preguntas.
  3. Títulos formativos, trabajos publicados, dossier con datos profesionales, etc. Todo ello podrá jugar a nuestro favor si nos lo piden.

Publicado por : Cristina Moreno Melgarejo. 4ºD