Instrumentos relacionados con la selección de personal: Las pruebas psicotécnicas y profesionales y la entrevista.

LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.

Son una serie de pruebas que reflejan tanto el nivel de inteligencia, las aptitudes específicas, y las capacidades de un candidato, como los rasgos de su personalidad, intereses, etc., de una manera objetiva. La composición de este conjunto de test está en función del tipo de características que desean conocer. No todos miden lo mismo.

Pruebas profesionales.

Las que evalúan conocimientos y procedimientos de una profesión.
Con ellas se pretende evaluar hasta qué punto conoces y sabes hacer las tareas que tendrás que realizar en el puesto al que aspiras.
Podrán ser teóricas, teórico-prácticas o prácticas y tratarán siempre de todo lo relacionado con una profesión y su desarrollo.

Realizado por: Sonia Ramos Cabral 4ºD