martes, 4 de enero de 2011

ENTREVISTAS DE TRABAJO

INFORMACIÓN RELEVANTE A TENER EN CUENTA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE UN                EMPLEO  ( LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO)



                                  -¿Qué son las entrevistas de trabajo?
 Las entrevistas de trabajo son procesos de elección por los cuales se culmina el proceso de selección del personal que se requiere para cualquier tipo de oficio.


                                          -¿Cuál es su objetivo?
Bien, hay que tener en cuenta los objetivos por parte de la empresa y los objetivos por parte del que es entrevistado.

                                      POR PARTE DE LA EMPRESA

  •  Necesitan contrastar y conseguir información directa acerca de la trayectoria personal de cada uno y de su personalidad. Para ello, comprueban además que el currículum es apto.
  • Averiguar la adecuación del perfil con el puesto solicitado. Se tienen que asegurar de que "Tú eres la persona correcta" para el empleo.


                    POR PARTE DE LA PERSONA INTERESADA EN EL EMPLEO

  • Obtener información importante acerca de la empresa y el puesto que se ofrece.
  • Demostrar que se tienen las habilidades requeridas así como las actitudes y poder continuar en el proceso de selección.

Es necesario conocer que hay diferentes tipos de entrevistas. Podemos encontrar la entrevista personal (diálogo directo entre el entrevistador y el entrevistado) y la entrevista de grupo o colectiva (se reúne al entrevistador con un grupo de personas que hayan solicitado dicho empleo.)


Es fundamental que se tengan en cuenta algunos factores antes de la entrevista de trabajo:

  • El currículum : Un documento oficial con el objetivo de ser informativo. En él se recogen datos relevantes acerca de la formación profesional y cultural que tiene la persona así como su trayectoria profesional. Es fundamental para nuestra aceptación en cualquier empleo.
  • Tener el máximo de información acerca de la empresa así como del puesto ofertado. 
  • Tener en cuenta las posibles preguntas del entrevistador y la realización de las que puede hacer el entrevistado.

Es importante que el día de la entrevista de trabajo se lleve el material necesario para causar buena impresión. Dentro del material necesario comprendemos lo siguiente:

  1. Es aconsejable llevar una fotocopia del currículum vítae.
  2. Un blog y un bolígrafo para apuntar datos que nos puedan interesar y donde tengamos apuntadas nuestras preguntas.
  3. Títulos formativos, trabajos publicados, dossier con datos profesionales, etc. Todo ello podrá jugar a nuestro favor si nos lo piden.

Publicado por : Cristina Moreno Melgarejo. 4ºD

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